LAA

Vos obligations en tant qu'employeur

La loi sur l'assurance accidents (LAA) a rendu l'assurance obligatoire pour tous les travailleurs. Depuis le 1er janvier 1984, elle garantit des prestations en cas d'accidents professionnels, non professionnels, ainsi qu'en cas de maladies professionnelles.
En tant qu'employeur, vous êtes légalement tenu de conclure l'assurance accidents selon la LAA pour vos employés. En fonction du domaine d'activité de votre entreprise, l'assurance accidents doit être confiée soit à la SUVA, soit à une compagnie d'assurances privée.

Couvertures d'assurance prévues par la LAA
  • Indemnité journalière en cas d'incapacité de travail (80% du salaire, dès le 3ème jour, salaire maximum assurable CHF 126'000.-)
  • Frais de guérison (hospitalisation en division commune et déduction au titre de participation aux frais d'entretien dans un établissement hospitalier)
  • Allocation pour frais spéciaux(frais à caractère médical uniquement)
  • Invalidité permanente (rentes fondées sur l'incapacité de gain)
  • Décès (rente de survivants, pour conjoint et enfants uniquement)

La LAA définit des prestations d'assurance minimales, mais de nombreuses entreprises souhaitent offrir une couverture plus complète à leurs collaborateurs via une assurance accident facultative.
Nous vous conseillons volontiers en fonction de votre secteur d'activités pour l'élaboration d'une couverture accident complémentaire et/ou facultative.

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